Persoonsprofiel:

Allround HRM-er. Ruime eerstelijns management ervaring met eigen taakstelling binnen een grote organisatie. Resultaatgericht vanuit verbinding met mensen. Weet de omgeving mee te krijgen bij plannen en kan medewerkers coachend begeleiden. Lost het probleem op en niet de schuldvraag. Bij mediation ook richten op investeren in de relatie. Affiniteit met zorginstellingen en organisaties met een maatschappelijke taak.

Eigenschappen: oplossingsgericht, betrouwbaar, sensitief, sociaal

Vaardigheden: allround HRM-er, people manager, coach

Drijfveren: verbinden, resultaten boeken, toekomstgerichte aanpak

Resultaten: oplossingen met draagvlak, duurzame en heldere afspraken